Selon vous, quelles compétences et comportements sont essentiels pour un leadership efficace, et pourquoi ?

Une compétence essentielle pour un grand leader est le développement de compétences de communication efficaces. Un leader fort doit être capable d'écouter activement et de respecter l'opinion de ceux qui se tournent vers lui pour obtenir des conseils. Faire preuve d'un excellent langage corporel tel qu'un contact visuel et une agitation limitée est une composante d'une communication efficace. Un grand leader doit être capable de relayer un message de manière efficace et efficiente.

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Un leader doit sentir ses employés, les traiter comme une famille, leur montrer de l'amour et de l'attention, passer du temps avec eux, croire que vous pouvez le faire ensemble, les encourager... Parce que c'est la seule organisation qui puisse aller de l'avant...