Qu'est-ce que le leadership?

Le leadership est le composé des capacités et des caractéristiques d'un leader individuel de l'environnement dans lequel il opère et de la relation développée entre le leader et le dirigé.

Le vrai leadership est une force positive, basée sur la coopération et la confiance mutuelle. Il n'implique pas l'exercice de l'autorité par des ordres et la menace de punition pour non-respect. C'est un processus interpersonnel consistant à influencer les activités d'un individu ou d'un groupe vers l'atteinte d'un objectif dans une situation donnée. La véritable essence du leadership est la capacité d'obtenir des subordonnés la plus haute qualité qu'ils ont la capacité de rendre.

Le leadership consiste en un ensemble d'actions qui influencent le groupe vers la réalisation des objectifs du groupe. Une fonction remarquable du leadership est celle de définir et de réformer les attitudes. Une autre fonction est celle d'élaborer et de modifier le programme social.

Le leadership n'implique pas d'avancer et d'espérer que le reste suivra. Il s'agit d'apporter un soutien par derrière, de permettre aux personnes d'améliorer leurs capacités et d'atteindre les objectifs souhaités dans une atmosphère de bonne volonté et d'harmonie.

Le leadership varie selon les situations. Habituellement, les caractéristiques d'un groupe particulier déterminent le type de leadership requis.

Le leader est une personne qui peut contrôler et gérer ses équipes et ses tâches de manière efficace et efficiente. Un leader possède divers types de qualités de leadership , telles que de bonnes compétences en communication, des compétences en gestion, des compétences en organisation, etc. Chaque personne a une étincelle de qualités de leadership et afin de reconnaître ces attributs, il faut se donner du temps pour soi. Un vrai leader est celui qui apprend d'autres vies et expériences et ne prétend pas être quelqu'un d'autre.

L'activité de diriger; « son leadership a inspiré l'équipe » le corps des personnes qui dirigent un groupe ; « la direction nationale a adopté son plan » le statut de leader ; "ils ont défié sa direction du syndicat" la capacité de diriger; "il croyait que le leadership peut être enseigné"