Kellen
Foday, Salut, Un leadership efficace consiste à amener les gens à vous suivre - pas simplement à confier une tâche à quelqu'un, qui pourrait penser à le faire... Un leadership efficace nécessite une démonstration de compétence, de courage, de connaissance de ce que vous dirigez et de qui vous dirigez. le soutien de ceux que vous dirigez ayant des buts et des objectifs clairs, et un historique d'atteinte des résultats. Et bien c'est un début, c'est une énorme question et bien sûr c'est comme tu dis Foday, 'Situationnel'. Donc pouvoir répondre de manière unique à tout ce qui affectera la performance et la motivation de l'équipe.... Espoir utile