Que faire des employés/personnels qui sont toujours en retard et absents ?

2 Réponses


  • Le peuvent-ils ! À moins qu'ils n'aient une excuse légitime pour être toujours en retard... les enfants... alors peut-être que vous ajustez un peu leur emploi du temps, venez plus tard et restez plus tard... quelque chose dans ce sens.

  • Un avertissement et ensuite ils seraient dehors, surtout de nos jours où il y a tellement de bons diplômés universitaires avec une expérience de travail qui cherchent du travail pour nourrir leur famille et payer leurs factures. Une bonne aide est si difficile à trouver, mais elle existe si quelqu'un est prêt à payer pour cela et pas le salaire minimum non plus, mais en tant que manager, je ne supporterais pas trop les jeux des gens de nos jours

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