Qu'est-ce qu'une méthode interne et trois méthodes externes pour recruter un assistant administratif Quels sont les avantages et les inconvénients de chaque méthode de recrutement pour ce poste ?

Le recrutement est un processus par lequel les personnes sont recherchées, présélectionnées et sélectionnées pour un poste vacant au sein d'une organisation. Il existe différentes manières de mener le processus de recrutement et chacune d'entre elles peut être adoptée pour de meilleurs résultats.

Les moyens internes par lesquels le recrutement peut être effectué sont le recrutement interne. Dans ce processus, les employés de l'organisation sont promus ou sélectionnés pour une offre d'emploi.

Les moyens externes par lesquels le recrutement peut être effectué sont la publicité, la chasse aux têtes et la recherche de candidats en ligne.