Puis-je voir un exemple de système de récompense des employés ?

Il existe deux principaux types de systèmes de récompense des employés : 1) récompenses monétaires - « félicitations » tangibles pour un travail bien fait - c. l'employé, ils ont fait du bon travail, la reconnaissance du travail de l'employé, lui donnant plus de pouvoir (promotion), etc. Les récompenses non monétaires sont généralement plus puissantes n fidéliser l'employé à l'entreprise parce qu'il se sent apprécié pour le travail qu'ils font.