En tant que gestionnaire, comment vous assureriez-vous que la reconnaissance accordée aux employés est distribuée de manière juste et équitable ?

Je ne suis pas sûr que la reconnaissance doive être accordée de manière juste et équitable. Est-ce qu'une personne fait plus que l'autre ? Un employé peut être plus motivé et travailleur que les autres. Pourquoi devraient-ils tous recevoir une reconnaissance spéciale pour leur travail de qualité inférieure ? C'est une question étrange. Là où je travaille, les meilleurs employés sont reconnus et pas les limaces. Je pense que vous devez être reconnu comme un bon employé ; il ne doit pas vous être remis si vous ne le méritez pas. La reconnaissance peut prendre la forme d'éloges, d'un petit bonus ou même d'une augmentation de salaire.