Ricky
Dans de nombreux secteurs différents, il va y avoir des problèmes en ce qui concerne la formation et le développement du personnel. Le secteur bancaire n'est pas différent car il y a beaucoup de différents membres du personnel qui ont besoin d'une formation différente.
Les problèmes surviendront lorsque vous découvrirez que vous ne pouvez pas avoir un seul programme de formation car celui-ci ne conviendra pas à tout le personnel qui travaille dans le secteur bancaire.
· Quantité de formation
Dans le secteur bancaire, vous constaterez qu'il doit y avoir de nombreux programmes de formation différents en place. Tout cela devra être organisé et planifié. Il n'est pas réaliste de former tous les membres du personnel sur le même cours et de leur enseigner les mêmes choses. Les différents programmes de formation qui vont devoir être mis en place vont prendre beaucoup de temps à créer pour bien fonctionner.
· Voir ce qui fonctionne
Le premier programme de formation et de développement qui est en place ne va pas être parfait et donc de plus en plus va devoir être créé et amélioré. Il faudra beaucoup d'argent pour s'assurer que le premier programme que vous avez mis en place fonctionnera efficacement.
Lors de la création d'un énoncé du problème pour ces facteurs, il sera important que vous vous assuriez de mentionner les différents aspects qui vont s'affecter les uns les autres et vous devrez donc mettre en place un plan afin que les futurs programmes de formation alternatifs n'aient pas besoin à développer.