Trabaja en el Departamento de Recursos Humanos de su organización. Se le ha encargado la contratación de un gerente para un departamento dentro de la División de Servicios. El vicepresidente de la división de servicios le recalca que

1 Respuestas


    1. ¿Por qué quieres trabajar en nuestra empresa?
    2. Porque deberíamos contratarte? (Quieren saber qué le ofrece a la empresa).
    3. ¿Tienes otras ofertas de trabajo? (Solo para engañar al candidato).
    4. ¿Por qué dejaste tu último trabajo? (Experiencia laboral previa y cómo define su empresa después de que la dejó)
    5. ¿Qué haces si ...? (Evalúa sus habilidades en situaciones difíciles o cómo maneja la situación).
    6. ¿Dónde te ves dentro de 5 a 10 años?

    Para más preguntas, consulte las siguientes preguntas del enlace
    durante la entrevista.

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