Audie
La práctica moderna de tomar decisiones en las organizaciones es
incluir a los empleados en el proceso de toma de decisiones. Si la fuerza de trabajo es inteligente
e inteligente, entonces
se explorarán dimensiones ciertamente innovadoras y diversificadas hacia la
solución de un problema. Cada mente inteligente verá el problema
desde otra perspectiva y la solución será más diversificada. Esa es la
razón por la que Microsoft cree que su mayor activo son los "
recursos intelectuales colectivos
" de sus empleados. Por lo tanto, contratar a las personas más inteligentes sin duda ayuda a impulsar el negocio.