¿Se puede cambiar rápidamente la estructura de la organización? ¿Por qué o por qué no?

Sí puede. Las razones pueden ser; - mala gestión - escasez de recursos mala planificación

En papel, sí. En la práctica, depende de si las personas involucradas están dispuestas a hacer que funcione. Se necesitan muchas reuniones para obtener la opinión y la aceptación correctas, incluso si tiene sentido en el papel (especialmente los vínculos informales entre las personas)

No se puede cambiar rápidamente debido a su complejidad.