Lula
Estructura vertical: la forma de organización más simple y básica. Se caracteriza por unidades de la empresa en todos los niveles del sistema de liderazgo vertical de arriba a abajo,
estructura de nudo piramidal
. La estructura organizativa vertical de los departamentos subordinados solo para aceptar las instrucciones de un superior, en todos los niveles de la persona competente a cargo es responsable de todos los problemas en sus unidades. Sus ventajas son: Estructura relativamente simple, responsabilidad, un comando unificado.
La estructura organizativa vertical es la forma más antigua de estructura organizativa. El llamado "vertical" se refiere a esta estructura organizativa, términos de comenzar directamente desde el flujo de arriba hacia abajo "de
Acción "(transferencia, descomposición), luego de una serie de niveles gerenciales para llegar al nivel más bajo de la organización. Sus características son:
(1) La organización de cada uno de sus ejecutivos subordinados directos tiene autoridad directa.
(2) todos en el organización únicamente a su superior inmediato responsable o informante.
(3) una persona competente dentro de su jurisdicción, tiene autoridad absoluta o autoridad completa. Es decir, los departamentos competentes bajo la jurisdicción de los funcionarios de todas las actividades operativas del ejercicio del poder de toma de decisiones , poder de mando y supervisión.