¿Qué es la organización corporativa?

Una organización corporativa es aquella que está gobernada por un cuerpo de personas. Pueden ser una junta directiva o pueden ser políticos electos como en el caso de corporaciones municipales o autoridades locales. Es un sistema estructurado con un objetivo común y un límite identificable que delimita su función y propósito. Una organización corporativa tiene una identidad distinta y, en general, tendrá su propia declaración de misión o ética a la que sus miembros y personal deben adherirse.

Muchas grandes empresas se convierten en organizaciones corporativas y gastan grandes cantidades en desarrollar una identidad y luego mucho más en comercializarse bajo un logotipo o insignia en particular. Pueden convertirse en una corporación que es una entidad legal con sus propios privilegios y responsabilidades. Las corporaciones comerciales tienen responsabilidad legal limitada de modo que, en caso de colapso, los accionistas no pueden perder más que su participación en la empresa.

Los empleados pueden perder sus puestos de trabajo, pero no tendrán ninguna responsabilidad adicional por las pérdidas que pueda sufrir la empresa. Entonces, los aspectos centrales de una corporación son: una identidad legal; de responsabilidad limitada; accionistas; gestión por una junta directiva. Una organización corporativa puede ser de propiedad pública o privada, pero generalmente es grande. En términos legales, es tratado como un individuo y tiene que cumplir con la legislación sobre derechos humanos y salud y seguridad; puede ser considerado responsable de las contravenciones de estas regulaciones y puede ser condenado por delitos como fraude y homicidio involuntario.

Corporación es un término estadounidense y se ha utilizado durante muchos años para describir una empresa. Hoy en día, las grandes empresas del Reino Unido se denominan sociedades y están sujetas a pagar el impuesto de sociedades.

La corporación municipal o las autoridades locales organizaron el gran negocio. Los empleados pueden perder sus puestos de trabajo. Una persona jurídica posee privilegios y responsabilidades.

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