Ressie
Una estructura organizativa define cómo se dividen, agrupan y coordinan formalmente las tareas laborales. Los gerentes utilizan seis elementos básicos que se tienen en cuenta a la hora de diseñar una estructura organizativa.
1. Especialización laboral 2. Departamentalización 3. Cadena de mando
4. Alcance de control 5. Centralización y descentralización 6. Formalización El
diseño organizacional define un proceso formal y delinea que se puede utilizar para integrar a las personas y la información y tecnología de una organización. Es un proceso que se puede utilizar para mejorar las posibilidades de que una organización tenga éxito en el presente y también en el futuro. Hay tres diseños organizativos más comunes que son 1. Estructura simple
2. Burocracia 3. Estructura matricial