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Una estructura funcional agrupa a los empleados en función de las funciones de
trabajos específicos como marketing, contabilidad, recursos humanos, etc. La estructura organizativa funcional se verá así:
- Departamento de ventas (función de ventas)
- Departamento de ingeniería (función de ingeniería)
- Departamento de contabilidad (función de contabilidad)
- Departamento de Recursos Humanos (función de RR.HH.)
Supongamos ahora que la organización está trabajando en varios países. El reclutamiento se realiza solo en EE. UU., Las finanzas se controlan desde Francia y el departamento de marketing se encuentra en Singapur. Esa estructura se denominará Estructura funcional global.