La diversidad de la fuerza laboral se relaciona con una empresa que emplea una fuerza laboral diversa e incluye:
- Hombres y mujeres
- Empleados de muchas generaciones
- Diferente etnia
- Diferentes razas y religiones.
Las organizaciones con personal diversificado pueden comprender mejor el mercado y su demografía en comparación con una empresa que tiene un rango limitado de diversidad de empleados.
Además, las empresas que apoyan la diversidad de la fuerza laboral pueden mejorar los niveles de satisfacción y motivación de los empleados junto con resultados productivos.