¿Puede comparar una estructura organizativa burocrática y una estructura organizativa matricial?

Siempre hay un debate sobre cuál es la mejor estructura, la estructura burocrática o la estructura matricial. Bueno, el factor principal que puede determinar es la naturaleza del negocio que está llevando a cabo la organización. Sin embargo, existen pocos factores a partir de los cuales se puedan comparar las dos estructuras.

La estructura burocrática tiene un alto grado de estandarización, mientras que la estructura matricial tiene una estandarización baja o nula. La estandarización se realiza en términos de las reglas y regulaciones, como los procedimientos operativos estándar o los SOP que se siguen en una organización burocrática, pero es posible que no haya SOP en las organizaciones de estructura matricial. En segundo lugar, las organizaciones burocráticas no tienen diferenciación, por otro lado, en la estructura matricial hay un alto nivel de diferenciación.

La estructura burocrática da la estructura alta a las organizaciones, mientras que la estructura matricial hace que la estructura general sea plana. La estructura burocrática es mejor para las tareas complejas como el ejército, el gobierno, mientras que la estructura matricial es buena para las empresas simples. La burocrática es un ejemplo de estructura mecanicista, sin embargo, la estructura matricial se incluye en la estructura orgánica. Además, hay una alta centralización en la estructura burocrática mientras que hay una alta descentralización en la estructura matricial.

La estructura organizativa se refiere al concepto jerárquico de subordinación de entidades que contribuyen a un objetivo común. La estructura de una organización es muy importante ya que determina las reglas sobre las cuales opera y se desempeña la organización.

La estructura burocrática es un tipo de estructura organizativa de naturaleza estandarizada. Es adecuado para organizaciones grandes o complejas. Tiene una estructura alta donde se retiene la autoridad en la parte superior.

Por otro lado, la estructura Matrix es una especie de estructura organizativa que agrupa a los empleados por productos y funciones. Utiliza equipos de empleados de diferentes áreas funcionales para la realización de un trabajo particular. Es una estructura muy compleja en comparación con la estructura burocrática.