Las organizaciones que se ven afectadas por su entorno y que lo afectan se denominan macroentorno.
Un macroentorno es el proceso que ocurre cuando ciertos factores afectan el entorno de un lugar de trabajo, así como la propia organización. Los factores externos están fuera de su control, pero aún afectarán a la organización en su conjunto. Esto es algo que tiene la capacidad de afectar a varias organizaciones sin que ellas tengan la oportunidad de detenerlas. La mayoría de estos factores externos incluyen cuestiones económicas, cambios políticos y aspectos sociales.
- ¿Qué puede causar un entorno macro?
La mayoría de las organizaciones tomarán en consideración el análisis PESTEL que significa político, económico, social, tecnológico, ambiental y legal. Estos son los seis problemas principales que pueden afectar el entorno de una empresa sin que ellos lo inicien. Para comprender cómo estos seis problemas pueden afectar a una organización, debe comprender cada uno de ellos.
Los aspectos del factor político que pueden afectar a una organización incluyen la estabilidad del gobierno así como la política actual de desempleo. Además, deben tener en cuenta las normas fiscales y comerciales.
Con respecto a los cambios en la economía, las organizaciones pueden verse afectadas por la tasa de inflación, las reglas sobre pensiones y los límites al gasto dentro de la empresa. Para los factores tecnológicos, deberán considerar los constantes cambios y adaptaciones de la tecnología así como el estado de la comunicación a través de la tecnología.
Al considerar los problemas ambientales que puedan surgir, es importante mantenerse al día con las leyes sobre el medio ambiente, así como con la política de eliminación de desechos. Deben tenerse en cuenta cuestiones legales como la salud y la seguridad y las regulaciones sobre publicidad.