¿Explica las responsabilidades de una organización y las estrategias empleadas para cumplirlas?

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  • La responsabilidad de una organización es servir. Cada empresa, negocio, departamento tiene el deber y el mandato de proporcionar un servicio.
    Una organización debe operar dentro de los límites de la ley. La reputación y la confianza lo son todo, y un consumidor no puede tener confianza ni fe en su capacidad de entrega si no puede probar y garantizar su legitimidad.
    Una organización también debe tener un estricto control financiero. Apostar es aceptable, pero las matemáticas descuidadas dentro de un presupuesto no lo son. Es más probable que una gestión financiera inadecuada resulte en la quiebra y el cierre, lo que hará que los inversores pierdan una considerable suma de dinero.
    La contratación es de vital importancia. Necesita trabajadores confiables que tengan entusiasmo pero también inteligencia; trabajadores capaces de ser creativos, pero también de recibir consejos y críticas de la dirección. Un reclutamiento deficiente puede resultar en una falta de progreso o la incapacidad de desarrollar una relación con los posibles clientes y consumidores. Los Recursos Humanos también entran en vigencia aquí, porque una fuerza laboral exitosa es una fuerza laboral feliz, y viceversa. Averiguar qué esperan los empleados de la dirección y en términos de apoyo y actuar en consecuencia generará un impulso positivo. Un lugar popular para trabajar se convierte rápidamente en un lugar popular para hacer negocios.
    La gestión estructurada es obvia. Es necesario que haya un jefe que contrate y despida, que tenga el respeto de los empleados y controle a la dirección. También es necesario que haya gerentes en el camino hacia el nivel básico, que actúen de la misma manera y se aseguren de que la fuerza laboral cumpla con sus objetivos, que se escuchen sus quejas o ideas y que puedan proporcionar ideas para el crecimiento o la mejora.
    El marketing es el punto final y es vital. La gente no puede consumir lo que no conoce. Una buena campaña es fundamental. Dependiendo de la función y los objetivos de la organización, elegirá un medio y gestionará dónde aparecen estos anuncios y dónde están vinculados para que sean relevantes y atractivos.

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