La principal razón del conflicto es el número de jefes en la organización. Cuando sus opiniones no coinciden dan lugar a conflictos. La toma de decisiones también puede ser extremadamente lenta en una estructura organizativa alta.
Los conflictos pueden surgir en cualquier momento y en cualquier lugar. Los conflictos causan estrés, lo que reduce la satisfacción del trabajador, los problemas surgen cuando las dos personas no entienden ni respetan la naturaleza interna de los demás, cables de comunicación pobres a la incomprensión entre employees.For más puede ponerse en contacto con Don Swift y Asociados,
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