Federico
1a) Comportamiento organizacional definido (OB) y explicar cómo se utiliza en el entorno organizacional.
El comportamiento organizacional (OB) es el estudio y la aplicación del conocimiento sobre cómo actúan las personas, los individuos y los grupos en las organizaciones. Interpreta las relaciones entre la gente y la organización en términos de la persona completa, el grupo completo, la organización completa y el sistema social completo. El estudio del comportamiento organizacional facilita el proceso de explicar, comprender, predecir, mantener y cambiar el comportamiento de los empleados en un entorno organizacional.
En otras palabras, el comportamiento organizacional (OB) es también un fenómeno a través del cual discutimos cómo mejorar el desempeño laboral de los empleados motivándolos a realizar el trabajo en sus mejores niveles.