Los principales factores que son responsables de los cambios en la organización incluyen cambios de personal, como contrataciones, despidos y otros tipos de rotación. Otra razón clave para los cambios en la organización es la adquisición por parte de otras empresas: cuando una empresa compra otra, puede haber cambios y cambios importantes dentro de la empresa que se compra. En el caso de adquisiciones hostiles o poco amistosas, puede haber grandes cambios en la configuración del personal, y muchos trabajos pueden en realidad cambiarse o incluso eliminarse a medida que una nueva administración toma las riendas. Un cambio general en los valores o ideologías de una organización también puede afectar la estructura organizacional de esa empresa o corporación: los roles y responsabilidades laborales pueden revisarse y el status quo puede cambiar para siempre.
- Aprendiendo sobre negocios
En los negocios, los que están en la cima tienen el control, a menos que se organice un poderoso sindicato de trabajadores para hacer frente a la dirección. Por lo tanto, la alta dirección es casi siempre la que decide realizar cambios en la organización de una empresa. En el caso de los mandos intermedios, estos tipos de trabajadores tendrán un poder limitado para efectuar grandes cambios. Es probable que la administración más baja tenga muy poco que decir sobre cómo se organiza una empresa o corporación. Por último, los trabajadores habituales de una empresa no tendrán nada que decir sobre estos asuntos, a menos que los mandos intermedios o superiores soliciten activamente sus puntos de vista y opiniones.
- Tomando las decisiones correctas
Tomar las decisiones comerciales correctas requiere capacitación, educación y experiencia. Algunos gerentes no tienen ni idea; sin embargo, otros gerentes comprenden todo el alcance de sus negocios y saben cómo implementar cambios que empujen a sus empresas hacia futuros más brillantes.
Estudiar negocios en un colegio o universidad, en un programa formal de MBA, puede ser la mejor manera de adquirir los conocimientos necesarios para tener éxito en la gestión. A menudo, los mejores directores de operaciones y directores ejecutivos del mundo comienzan como estudiantes de MBA.