¿Cuáles son los cuatro factores ambientales externos y los seis factores internos que ayudan a las organizaciones a lograr una función óptima?

El objetivo de las organizaciones es alcanzar y lograr una función óptima. Quieren aprovechar al máximo su entorno y el entorno actual para poder hacerlo. Los cuatro factores ambientales externos son la economía, el gobierno, los aspectos legales y los avances tecnológicos que se están realizando. Alternativamente, también hay factores internos que deben tenerse en cuenta, y estos son los empleados, distribuidores, accionistas, proveedores, socios y oferta de mano de obra. Todos contribuyen enormemente a ayudar a las organizaciones a lograr una función óptima.

En primer lugar, y lo más importante, está el aspecto económico de las cosas. Esto es extremadamente importante para la organización. Si hay un problema económico, la empresa podría tener dificultades para triunfar y, por tanto, debería centrarse en adaptar otros aspectos para compensar la pérdida de financiación económica. El gobierno puede ser la clave para hacer esto, ellos controlan el clima político de los países que harían o deshacerían un negocio con respecto a que estén de acuerdo o vayan en contra de las ideas políticas actuales. Esto también se conecta con el lado legal de las cosas. Las leyes actuales podrían evitar que las empresas y las empresas hagan ciertas cosas y produzcan ciertos bienes. Además, la tecnología se está volviendo muy importante hoy en día. Está rompiendo los límites con respecto a lo que se puede y no se puede producir y hacer, dando así a las organizaciones mucha más libertad.

Finalmente, las organizaciones logran una función óptima cuando tienen los factores internos correctos. Éstos se basan únicamente en que la empresa mantenga el control de los factores y se asegure de que todos funcionan según los requisitos y estándares de la propia empresa.

El entorno de una organización juega un papel vital en su funcionamiento óptimo. Cuando una organización maneja su entorno correctamente, puede manejar todo.

Los Cuatro factores externos que ayudan a las organizaciones a lograr una función óptima son los siguientes:

- Economía: La economía juega un papel vital en el éxito de una empresa. El crecimiento económico, los niveles de inventario, la tasa de inflación, las tendencias futuras, los tipos de cambio, etc., determinan el éxito de un negocio.

- Gobierno: el gobierno juega un papel vital en la formación del clima político y la estabilidad de un país. Las políticas de un gobierno definirán los impuestos corporativos y personales, las restricciones de exportación, las tarifas de importación, etc.

- Legal: Las leyes de un país determinan las leyes laborales, las leyes sindicales, las leyes de licencias, etc.

- Tecnología: la tecnología es importante porque una empresa debe seguirla para lograr el éxito. El nivel de tecnología determina la productividad industrial, nuevos productos y servicios, costo y accesibilidad de los servicios, etc.

Los seis factores internos son los siguientes:

- Proveedores
- Accionistas
- Distribuidores
- Empleados
- Socios
- Oferta de mano de obra

¿Qué factores ambientales externos e internos deben tenerse en cuenta, incluidos los factores económicos o sociológicos, que pueden tener un impacto en su negocio inmobiliario en Sudáfrica?
Vaquero.

Analiza los factores ambientales externos y cómo afectan la gestión de recursos humanos en la organización sudafricana.