Cindy
Una organización es una colección de personas, sistemas y procedimientos que se combinan para obtener ganancias. Para administrar mejor la enorme base de recursos y activos, las organizaciones deben estar en algún tipo de estructura organizacional para que se pueda formar en alguna forma y se definan líneas claras para controlar y obtener el uso productivo de los recursos de la organización.
A veces surge esta pregunta de por qué una organización necesita tener una estructura. Es necesario porque ofrece las siguientes ventajas tener una estructura en la organización en lugar de dejarla como una organización administrada al azar sin una estructura clara.
Las ventajas de la estructura organizativa son:
1) Más fácil control de los recursos porque con él se pueden racionar y asignar los recursos a diferentes unidades para utilizarlos en sus usos más productivos a nivel micro.
2) Las líneas jerárquicas claramente definidas facilitan a los empleados saber a quién informar.
3) Reducir las redundancias eliminando procesos extra e improductivos.
4) Agilizar los procesos dándole más enfoque y naturaleza adoptiva.
5) Ayuda a reducir costos porque el control de varios centros de control de costos se controla a nivel micro.
6) Da enfoque y dirección a una organización.