¿Cuál es la importancia y la importancia de la organización?

Las organizaciones se establecen para lograr los diferentes objetivos relacionados con los diferentes grupos de interés. Estos se logran mediante la contribución mutua de todas las partes interesadas relacionadas. Podemos darnos cuenta de la importancia de la organización en la sociedad de muchas maneras, entre las que se analizan algunas de la siguiente manera:

A. Efecto de sinergia: en una organización, las personas que tienen diferentes habilidades y experiencia trabajan juntas para producir el efecto sinérgico con la ayuda de la última tecnología. El resultado del trabajo realizado en grupo será mayor en comparación con el valor adicional del trabajo individual. Las organizaciones hacen posible las actividades complejas. Un equipo muy pequeño de jugadores y un número muy reducido de funcionarios públicos pueden gestionar las actividades del gobierno y la nación.

B. Espíritu de equipo: las organizaciones siempre mejoran el espíritu de equipo dentro de los miembros de su equipo. Ninguna organización puede alcanzar su objetivo con un solo esfuerzo de miembros limitados. Así, mediante la organización de forma natural fortalecerá el sentimiento de espíritu de equipo hacia sus componentes.

C. Logro de una meta común: Diferentes individuos tienen diferentes metas en base a sus valores sociales y llegan a la organización con la expectativa del cumplimiento de esas metas. Las organizaciones cumplen sus objetivos creando el entorno de cumplimiento de los objetivos de la organización con los objetivos individuales. Las organizaciones los motivan para el compromiso en el objetivo común.

D. Oportunidad de empleo: La organización tiene miles de pequeñas tareas y responsabilidades en forma jerárquica para el logro de la meta, obviamente creando oportunidades de empleo en una variedad de escalas.

E. Desarrollo económico: A través del empleo, el poder adquisitivo aumentará y la organización tendrá que pagar impuestos, lo que resultará en una mayor recaudación de ingresos para el gobierno. Estos ingresos ayudarán en el desarrollo de infraestructura como carreteras, hospitales, etc. Por otro lado, la generación de empleo es la herramienta básica para el desarrollo económico de cualquier nación. El empleo crea ingresos, los ingresos crean poder adquisitivo, el poder adquisitivo crea demanda y, para satisfacer el aumento de la demanda, se debe aumentar la producción. Para producir más, nuevamente se necesita más empleo. Por lo tanto, esto ayuda al desarrollo económico creando un buen círculo de desarrollo económico en la nación.

F. Servicio específico: Las organizaciones se establecen para producir o prestar bienes o servicios específicos a la sociedad, dando énfasis a la innovación y la creatividad. Esto también ayuda a satisfacer las necesidades del cliente aumentando la conciencia social.

G. Minimizar las disparidades económicas: a medida que las personas de nivel inferior tengan la oportunidad de trabajar y obtener una remuneración, se reducirá la brecha económica entre los diferentes niveles de la sociedad.

H. Transferencia y adaptación de tecnología: cualquier organización está involucrada en un proceso continuo de investigación para mejorar su nivel de servicios. En este curso, adapta las últimas tecnologías disponibles en el mercado e indirectamente también las imparte a la sociedad a través de sus miembros.

Básicamente, una organización representa a un grupo de personas que trabajan juntas para lograr algo. Todas las personas que trabajan en una organización comparten los mismos valores, misión, visión y objetivos estratégicos. El tamaño de las organizaciones puede variar ampliamente según el área y el negocio en el que trabajen.

Importancia Las
organizaciones son importantes en primer lugar porque cuando todas las personas trabajan por el mismo objetivo y tienen la misma visión, es más fácil adaptarse a los cambios. en el ambiente. Las organizaciones también son una fuente de valor para sus propietarios, empleados y también para los clientes. Las organizaciones también juegan un papel muy importante en brindar diversificación a sus empleados y desarrollarlos y es una fuente de motivación y coordinación entre los empleados.