¿Cómo identifico qué estilo de liderazgo utiliza KBR? ¿Y cómo puedo comparar la efectividad del estilo de liderazgo de KBR con una organización similar?

Identificar el estilo de liderazgo en KBR

El estilo de liderazgo en KBR, uno de los mayores contratistas de energía y defensa en los Estados Unidos (y el mundo) puede identificarse como súper eficiente pero también equilibrado en el sentido de que KBR busca proporcionar de manera proactiva un entorno en el que los empleados puedan mantenerse motivados y prosperar. en sus campos individuales.

KBR se diferencia por ser lo que ellos llaman "una empresa de ingeniería, adquisiciones y construcción impulsada por la tecnología".

Como tal, estas son las cualidades de liderazgo que han hecho de KBR un líder global y una historia de éxito mundial:

• Deben tener programas de capacitación y conocimientos técnicos de vanguardia.
  
• Capacitan a los empleados y la diversidad de habilidades es primordial
• Fomentan la planificación metódica
  
• Hacen tiempo para seminarios de formación de equipos y creación de equipos
• Esperan que los empleados tengan excelentes habilidades verbales y escritas y habilidades de comunicación integrales, independientemente de cuál sea su función en la empresa.
• Solo aceptan a los mejores empleados

Si está interesado en el estilo de liderazgo de KBR, entonces realmente necesita ver este video: