Wie soll mit Diskriminierung am Arbeitsplatz umgegangen werden?

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  • Ich habe gelesen, dass ein guter Anfang darin besteht, anzuerkennen, dass keiner von uns über die Entwicklung von Vorurteilen steht. In dem Buch Understanding Prejudice and Discrimination heißt es: „Die vielleicht wichtigsten Schlussfolgerungen aus der Vorurteilsforschung sind diese: (1) Niemand, der zu menschlichem Denken und Sprechen fähig ist, ist immun gegen Vorurteile, (2) es erfordert oft bewusste Anstrengung und Bewusstsein, um Vorurteile abbauen und (3) mit ausreichender Motivation ist dies machbar.“ Bildung wurde als „das mächtigste Werkzeug“ im Kampf gegen Vorurteile beschrieben. Die richtige Bildung kann zum Beispiel die Ursachen von Vorurteilen aufdecken, uns in die Lage versetzen, unsere eigenen Einstellungen objektiver zu überprüfen und uns helfen, mit Vorurteilen als Opfer weise umzugehen.

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