Wie können sich Unternehmen davor schützen, unethischen Mitarbeitern zum Opfer zu fallen? Wer sollte auf die unschuldigen Opfer von Gierverbrechen aufpassen?

Die meisten können das nicht, aber deshalb haben sie auch interne Sicherheitskräfte, die nach Dingen und Menschen suchen, die einfach nicht richtig sind, und den meisten Managern wird beigebracht, auf "schlechte" oder störende Mitarbeiter zu achten und sie in Ordnung zu bringen. Manchmal sind die Mitarbeiter selbst die besten Augen und Ohren, die ein Manager am Arbeitsplatz hat, und viele haben eine Politik der offenen Tür, um solche Dinge zu melden