Kann ich ein Beispiel für ein Mitarbeiter-Belohnungssystem sehen?

Es gibt zwei Hauptarten von Mitarbeiterbelohnungssystemen: 1) Geldliche Belohnungen - greifbare "Glückwünsche" zu einer gut gemachten Arbeit - dh Gehaltserhöhungen, Boni2) Nicht-monetäre Belohnungen - nicht greifbare "Glückwünsche" zu einer guten Arbeit - dh mündlich der Mitarbeiter Sie haben gute Arbeit geleistet, Anerkennung für die Arbeit des Mitarbeiters, mehr Macht (Förderung) des Mitarbeiters usw. Nicht-monetäre Belohnungen sind in der Regel stärker n die Bindung des Mitarbeiters an das Unternehmen zu gewinnen, weil er das Gefühl hat, dass er für die Arbeit geschätzt wird Arbeit sie tun.