Den Rekrutierungsprozess im Detail erklären?

Recruiting ist nichts anderes, als der richtigen Person den richtigen Job zu geben. Und alle anderen Dinge, um die richtige Person zu finden. 

Im Auswahlverfahren geht es darum, die richtige Person für die Stelle zu finden und einzustellen. Dies umfasst alles, von der Art und Weise, wie ein Unternehmen über externe Recruiter (Headhunter) kommuniziert, dass es solche Leute einstellt, das Posten auf einer Recruiting-Website wie Monster Jobs, das Anbringen von Einstellungsschildern für und in der Öffentlichkeit, Hilfesuchende und so weiter.

Die Auswahl ist der Prozess der Durchführung von Interviews, Tests, Simulationen usw. und der anschließenden Auswahl des richtigen Kandidaten für die Position.