Michale
Разнообразие рабочего места может иметь отношение к динамике команды в различных формах. Команда сотрудников, состоящая из людей с
разным опытом, может повлиять на организацию следующим образом:
• Разнообразное рабочее место может увеличить разнообразие идей, генерируемых и используемых в повседневных процедурах. Это связано с тем, что сотрудники имеют разный жизненный опыт и поэтому делают разные выводы и рассматривают новые способы решения задач. Это может помочь организации разрабатывать новые инновационные продукты и услуги. Кроме того, он может показать фирме, как она может работать более эффективно, что приводит к долгосрочным решениям.
• Наем работников из разных слоев общества может побудить людей к успеху, поскольку каждый стремится показать, как люди его собственного происхождения могут быть ценным активом для компании. Все гордятся тем, кто они и откуда они родом; таким образом компании могут использовать этот факт в своих интересах.
• Люди с разным опытом, работающие вместе, могут положительно повлиять на динамику команды, поскольку они обнаруживают, что на самом деле они могут легко ладить друг с другом. Формируются новые дружеские отношения и улучшаются рабочие отношения. По мере того, как сотрудникам становится более комфортно работать в команде, стандарты их командной работы резко улучшаются.
• У разных людей разные связи. Таким образом, использование широкого круга людей может позволить компании установить связи с несколькими группами. Это может помочь им расширить своих клиентов или клиентскую базу и привести к новым рабочим партнерским отношениям.
• Наличие культурно разнообразной команды, особенно за счет приема на работу тех, кто приехал из другой страны в поисках работы, может мотивировать команду сотрудников. Новые сотрудники из-за рубежа должны много работать, чтобы преуспеть в новой жизни. Их трудовая этика распространяется на тех, кто уже работает в организации, что в целом создает более трудолюбивую команду.