Кассандра
Когда мы говорим о дескиллинге, мы имеем в виду, что с развитием технологий работа становится все более и более автоматизированной, что сокращает или временами устраняет потребность в квалифицированной рабочей силе. Это называется дескиллингом, потому что потребность в квалифицированной рабочей силе меньше, и работа может выполняться полуквалифицированными или даже неквалифицированными работниками с использованием машин. Переподготовка немного отличается; в основном это относится к тому факту, что компании нанимают только тех сотрудников, которые имеют некоторые знания о том, как использовать технологию. При переподготовке сохраняются только работники с навыками, соответствующими новой практике. Как упоминалось ранее, навыки рабочего устаревают, когда появляется технология, которая может выполнять работу более эффективно. В некоторых случаях организации решают повысить квалификацию,в котором навыки нынешних сотрудников улучшаются путем обучения. Дополнительные навыки приобретаются для удовлетворения новых требований к навыкам.