¿Qué experiencia tiene (o ha oído hablar) en la que un análisis de trabajo deficiente afectó a los empleados?

Bueno, un análisis deficiente del trabajo afecta a los empleados de una manera realmente mala. He escuchado mucho sobre esto en mi vida, de hecho, cada amigo mío que deja su trabajo actual por uno nuevo, lo hace debido a una mala calificación por parte de su jefe. Uno de mis amigos, que también era un líder universitario, trabajaba en una empresa de telecomunicaciones. Estaba acostumbrado a hacer lo mejor y poner todo su esfuerzo en su trabajo. Ahora, cuando llegó el momento de las tasaciones, fue analizado por su supervisor y recibió una mala calificación. Ahora bien, esta mala calificación actuó como un obstáculo en su segura promoción. Se le privó de su merecido ascenso y dejó su trabajo a los pocos meses por eso.