Elody
La formalización significa el grado en que los trabajos dentro de la empresa son consistentes. Si un trabajo está muy formalizado, los empleados tienen menos confusión sobre lo que se debe hacer, cómo se debe hacer y cuándo se debe hacer. Cuando la formalización es baja, los trabajadores tienen la libertad de ejercer discreción en su trabajo. El grado de formalización puede variar entre empresas y dentro de la empresa.
Las preferencias de los empleados deben tenerse en cuenta en los tipos de trabajos, los objetivos y ambiciones de los empleados y el pago por una menor formalización. Algunas personas buscan trabajos con responsabilidades mínimas. Además, si las recompensas por realizar más tareas no son suficientes, los empleados preferirán una mayor formalización.