Como gerente, ¿cómo se aseguraría de que el reconocimiento otorgado a los empleados se distribuya de manera justa y equitativa?

1 Respuestas


  • No estoy seguro de que el reconocimiento deba otorgarse de manera justa y equitativa. ¿Una persona está haciendo más que la otra? Un empleado puede estar más motivado y ser más trabajador que los demás. ¿Por qué deberían todos ellos recibir un reconocimiento especial por realizar un trabajo deficiente? Ésta es una pregunta extraña. Donde trabajo, los mejores empleados reciben reconocimiento y las babosas no. Creo que necesitas ganar reconocimiento como buen empleado; no debe ser entregado a usted si no se lo merece. El reconocimiento puede ser en forma de elogio, una pequeña bonificación o incluso un aumento de sueldo.

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