La dotación de personal y la responsabilidad social se han convertido en temas importantes en lo que respecta a la gestión de personal o recursos humanos.
La importancia de la dotación de personal
Para que un negocio sea rentable y exitoso, se debe reunir el personal adecuado, aportando conjuntos de habilidades que coincidan con los requisitos de la empresa.
También es muy importante equilibrar la contratación para que el volumen de personas que se incorporen a una empresa permita que la empresa sea productiva y rentable.
La importancia de la responsabilidad socialEn pocas palabras, la función del personal es contratar, capacitar y hacer uso de una fuerza laboral que cumpla con los requisitos en términos de tamaño y habilidad, para permitir que una empresa prospere.
Este es un tema que está ganando importancia, especialmente en Europa, pero también en Estados Unidos.
La idea de responsabilidad social es que una empresa debe gestionarse de forma que tenga un impacto positivo en su plantilla, en sus familias y en el entorno social y medioambiental en el que se encuentra la empresa.
Este no solo es un "buen" enfoque, la teoría es que al cuidar a las personas y el medio ambiente que la rodea, una empresa puede ganarse el compromiso y el apoyo de sus empleados y de la comunidad local.
Con muchas empresas, esto tiene un impacto directo y positivo en las operaciones del negocio.