Wie wirkt sich das externe Umfeld auf die Personalmanagementpolitik in der Aus- und Weiterbildung aus?

Bei der Ausübung ihrer Tätigkeit müssen sich die Menschen vor gefährlichen Umwelteinflüssen schützen und ihre persönliche Gesundheit und Sicherheit im Blick behalten. Manager müssen sich um diese Dinge kümmern und es ist die Human Resource, die eine Schlüsselrolle bei der Sensibilisierung spielen muss.

Wir, die Menschen, leben in einer Gesellschaft, die bestimmte Regeln und Gebräuche zu befolgen hat, und die Humanressourcen in einer Organisation leben auch in dieser Gesellschaft. Um den sozialen Belangen und der Personalpolitik gerecht zu werden, versucht die HRM-Politik auch die hier genannten Interessen der betroffenen Parteien zu wahren.