Labyrinth
Die erforderlichen Qualifikationen für Wärmetechniker sind von Unternehmen zu Unternehmen unterschiedlich und die Art der Aufgaben, die ein Bewerber nach Erhalt der Stelle zu erfüllen hat. Die am meisten betonte Fähigkeit in der Wärmetechnik muss das technische Können einer Person sein. Es gibt jedoch viele Qualifikationen, die von Ihnen verlangt werden können, bevor Sie diese Art von Job bekommen.
Meistens bestehen Arbeitgeber auf dem Bildungshintergrund des potenziellen Arbeitnehmers. Um eine Stelle in der Wärmetechnikabteilung eines Unternehmens zu bekommen, sollten Sie mindestens einen Abschluss in Elektrotechnik, Maschinenbau, Kraftwerk, Fernenergie oder einem anderen verwandten technischen Bereich haben.
Neben den akademischen Qualifikationen bevorzugen einige Arbeitgeber Kandidaten, die über Erfahrung im Bereich Wärmetechnik oder verwandten Bereichen verfügen. Dies bedeutet, dass ein Diplom-Absolvent den Job sogar bekommen kann, weil er über eine langjährige Praxis in diesem Bereich verfügt.
Kenntnisse und Fähigkeiten in der Optimierung der zentralen Energieerzeugung und -verteilung, Planung, Konstruktion, Konstruktion sowie Betrieb und Wartung in Kraftwerken, Heizwerken oder ähnlichen Bereichen werden vorausgesetzt. Diese Fähigkeiten variieren auch für verschiedene Arbeitgeber.
Die andere Qualifikation, die von einem Wärmetechniker verlangt werden kann, ist die Lizenzierung. Unternehmen bevorzugen es, Fachleute zu beschäftigen, die von Ingenieurverbänden wie ASOPE und NUIPLE registriert und lizenziert sind.
Um einen solchen Job zu bekommen, sind Ausbildung, Fähigkeiten und Erfahrung sehr wichtig, denn dies sind die Aspekte, die einem Arbeitgeber sagen, ob Sie in der Lage sind, den Job zu erledigen oder nicht. Darüber hinaus gibt es so viele persönliche Eigenschaften, auf die Arbeitgeber bei ihrem potenziellen Arbeitgeber achten.
Angesichts der Art der Arbeit eines Wärmetechnikers sind Eigenschaften wie gute Kommunikationsfähigkeit, zwischenmenschliche Kommunikation, Teamführung, Teamorientierung und Zuverlässigkeit sehr wichtig.
Da jeder Arbeitgeber dazu neigt, nach dem zu suchen, was seiner Meinung nach seinem Unternehmen hilft, müssen angehende Wärmetechniker verstehen, was für ein Unternehmen am wichtigsten ist, bevor sie sich bei ihnen bewerben. Ein klares Verständnis darüber, wonach ein potenzieller Arbeitgeber sucht, hilft Ihnen, sich selbst einzuschätzen und zu wissen, ob Sie für die spezifische ausgeschriebene Position geeignet sind.
Jerod
Das Chartered Institute of Plumbing and Heating Engineering gibt an, dass es Personen aufgrund ihrer Qualifikationen und Erfahrungen registriert. Die Kategorien und Kriterien sind wie folgt:
Auszubildender
Studium für einen anerkannten Abschluss in einer Sanitär- oder Heizungsfachrichtung.
Partner
Hat entweder das City & Guilds Technical Certificate oder NVQ Level 2 erworben, erfordert aber weitere praktische Erfahrung.
Associate (ACIPHE) Besitzt
NVQ Level 2 oder City & Guilds Craft Certificate (ca. 1980) mit entsprechender praktischer Erfahrung (einschließlich 1 Jahr Erfahrung nach NVQ) ODER besitzt keine formale Qualifikation, aber verfügt über umfangreiche praktische Erfahrung, die durch Handelsreferenzen unterstützt wird und, ggf. eine Inspektion.
Mitglied (MCIPHE) Besitzt
NVQ Level 3 oder City & Guilds Advanced Craft Certificate mit entsprechender praktischer Erfahrung.
Fellow (FCIPHE) Verfügt über
einschlägige Qualifikationen mit entsprechender Führungserfahrung. Companion Offen für alle, die mit der Sanitär- und Heizungsbranche zu tun haben und die Arbeit des Chartered unterstützen.
Wenn Sie mit Gas arbeiten möchten, müssen Sie die ACS-Gasqualifikationen haben, um in das Gas Safe Register aufgenommen zu werden. Wenn Sie an Öl oder Festbrennstoffen arbeiten, sollten Sie sich OFTEC und HEATAS ansehen. Chartered ist der einzige Berufsverband für Sanitär- und Heizungsingenieure.