Glennie
Führung ist die Kunst oder der Prozess, Menschen so zu beeinflussen, dass sie die ihnen übertragenen Aufgaben bereitwillig, effizient und effektiv erfüllen. Führung ist daher entscheidend, um die Mitarbeiter zu motivieren und zu inspirieren.
Nicht jeder Mensch hat Führungsqualitäten und es ist ein einzigartiges Talent, das in wenigen Menschen vorhanden ist. Einige Personen oder Studien legen nahe, dass bestimmte Eigenschaften oder Führungsmerkmale von der Energie und dem Aussehen der Person abhängen, während andere sich auf Intelligenz oder Persönlichkeit konzentrieren (z. B. Aggressivität, Enthusiasmus, Selbstvertrauen, zwischenmenschliche Fähigkeiten oder soziale Eigenschaften).
Die meisten Unternehmen suchen nach Menschen, die in Zukunft große potenzielle Führungskräfte für ihr Unternehmen sein könnten. Deshalb führen sie in Vorstellungsgesprächen Tests durch oder stellen Fragen, anhand derer festgestellt werden kann, ob der Kandidat eine potenzielle Führungskraft ist oder nicht. Ein Leader ist mit anderen Worten ein Initiator, der keine Angst vor dem hat, was er tut und an sich selbst und seine Entscheidungen glaubt.
Wenn der Manager in jeder Abteilung keine Führungsqualitäten hat, kann dies große Gefahren für das Unternehmen mit sich bringen und die Leistung der Teammitglieder ist nicht so, wie sie hätte sein sollen. Der Manager sollte steif, geduldig, starr, stark, freundlich sowie intelligent sein. Die Teammitglieder blicken auf den Manager, um sie zu führen, und wenn der Manager sie nicht wie eine gute Führungskraft führt, dann leistet das gesamte Team keine gute Leistung.
Rachel
Führung bedeutet im Grunde die Qualität, eine große Menschenmenge zu führen oder zu führen. Es ist hauptsächlich wie eine Anleitung zu geben oder den richtigen Weg zu zeigen. Eine Person mit Führungsqualitäten wird als Führungskraft bezeichnet. Es gibt eine Vielzahl von Führern in jedem Teil oder in jeder Arbeit oder Organisation. Wie Sie wissen, arbeiten in einem Unternehmen eine Reihe von Personen wie die Mitarbeiter, die den Anweisungen ihres Chefs oder einfacher gesagt ihres Chefs oder Leiters folgen. Eine Führungskraft ist jemand, der den möglichen Weg zeigt, die Dinge richtig zu machen. Nicht jeder besitzt diese Qualität, es gibt nur wenige, die das Zeug zur Führungskraft haben. Eine Person, die den Mut hat, jemandem ihren Fehler zu sagen, das Wissen, jemanden zu führen und die Kraft, mit einem riesigen Feigling voranzukommen, ist keine leichte Aufgabe. Ein Führer ist jemand, derkann hart arbeiten, um anderen ein Beispiel zu geben. Ein Anführer ist jemand, der erfahren und reif genug ist, um den ganzen Stamm zu führen. Manchmal sind die Anführer vielleicht nicht so ausgereift, aber ihre mentale Ebene macht sie zum Anführer aller.