Einige Beispiele für freie Führung für Führung sind:
- F&E-Abteilungen
- Hardware-/Softwarehersteller
- Schreibindustrie
Freie Führung tritt auf, wenn es innerhalb eines Unternehmens oder eines anderen Systems wenig direkte Kontrolle gibt. Es wird eine primäre Quelle der Führung geben, die die Informationen, Vorschläge und Autorität bietet. Mit anderen Worten, bei freier Führung wird der Leiter zur Verfügung stehen, um Informationen zu geben und sogar Vorschläge zu machen, wie man etwas verbessern kann, aber er wird eine Autorität sein, die bei Bedarf zur Verfügung steht und ansonsten schweigt.
Unternehmen und politische Parteien neigen dazu, eine freie Führung zu nutzen, wenn sie der Meinung sind, dass ihr Team gut ausgebildet, professionell und verantwortungsbewusst ist. Vertriebsorganisationen können ein weiteres Beispiel sein, in dem freie Führung eingesetzt wird. Die Verkäufer haben nicht viel direkte Kontrolle, sondern erhalten Informationen, das Gefühl von Autorität und Anregungen. Dies liegt daran, dass sich die meisten Vertriebsmitarbeiter in abgelegenen Gebieten außerhalb der direkten Aufsicht befinden.
Die Computerwelt, die Forschung und Entwicklung, Hardware, Software und abendliches Schreiben umfasst, ist das beste Beispiel für freie Führung. Es gibt oft Manager, die die Abteilungen beaufsichtigen, um sicherzustellen, dass die an Projekten arbeitenden Personen die Fristen einhalten, aber ansonsten kann die Person arbeiten, wann sie kann und wo sie sein möchte.
Viele Positionen zu Hause können als freie Führung angesehen werden, da das Unternehmen möglicherweise in das tägliche Leben eingebunden ist, um Projekte zu verteilen, aber dann die Person mit der Arbeit allein gelassen wird.
Die Entwicklung von Spielesoftware ist ein Paradebeispiel für eine freie Führung, da der Spieleentwickler möglicherweise zu Hause arbeiten kann, um das Spiel zu schreiben, ohne etwas anderes tun zu müssen, als sich für den Tag zu melden.