Welche Qualifikationen erforderlich sind, um eine Stelle zu bekommen, hängt von der genauen Position ab, auf die Sie sich bewerben. Infosys gilt als eines der besten Softwareunternehmen in Indien, daher müssen Sie an der Spitze Ihres Spiels sein, wenn Sie versuchen, dort einen Job oder eine Stelle zu finden.
Sie müssen einen Bachelor-Abschluss oder mindestens 3.0 GPA haben, wenn Sie sich für eine Stelle als Software Engineer bewerben.
Nachfolgend finden Sie einige Informationen zum Auswahlprozess, den Infosys bei der Auswahl neuer Kandidaten durchläuft.
Wie viele große Unternehmen in ihrem Bereich reist Infosys oft zu verschiedenen Hochschulen und führt Campus-Interviews durch, um Kandidaten auf der Grundlage ihrer technischen Fähigkeiten zu rekrutieren.
Alle Bewerber müssen die erforderlichen Noten aus der schriftlichen Prüfung erreichen. Wenn sie diese bestehen, gelten sie als geeignete Kandidaten.
Zur Vorbereitung auf diese schriftliche Prüfung muss der Kandidat den Lehrplan des Colleges sowie Rätsel von Autoren wie RS Agarwal und Sakunthala Devi studieren. Um dabei zu helfen, gibt es viele Websites, die Musterarbeiten und Eignungstests anbieten, die den Kandidaten beim Üben helfen können. Diese Tests helfen den Bewerbern auch zu verstehen, welche Fragen während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden.
Der erste Abschnitt des Tests basiert auf der quantitativen Eignung und enthält 10 Fragen, alle Multiple-Choice-Fragen. Es gibt keine Punkte für jede Frage, da diese je nach Schwierigkeitsgrad variieren. Um in die engere Wahl zu kommen, müssen mindestens sieben der Antworten richtig sein.
Der nächste Teil des Tests ist der verbale Teil, der mit 45 Fragen (wieder alle Multiple-Choice-Fragen) als der einfachste Teil gilt. Die durchschnittliche Bearbeitungszeit für diese Fragen beträgt 30 Minuten. Dieser Test umfasst Aufgaben wie das Korrigieren von Sätzen, Verständnis und Synonyme.
Dies ist ein Personalgespräch und dauert etwa 20 bis 30 Minuten. In diesem Teil geht es darum, selbstbewusst zu sein, auch wenn Sie die Antwort auf eine der gestellten Fragen nicht kennen.
Wenn Sie aus der schriftlichen Prüfung in die engere Wahl gezogen wurden, werden Sie auf jeden Fall für ein Vorstellungsgespräch ausgewählt. Legen Sie also Ihre ganze Konzentration in die Prüfung und konzentrieren Sie sich auf Ihr Vorstellungsgespräch, wenn Sie dazu kommen.