Können Sie mir ein Beispiel für Ihre Fähigkeit geben, andere zu verwalten oder zu beaufsichtigen?

Um ein erfolgreicher Manager oder Vorgesetzter zu sein, habe ich festgestellt, dass das wichtigste Verhalten darin besteht, mit gutem Beispiel voranzugehen. Es ist zum Beispiel unrealistisch, von Ihren Mitarbeitern zu erwarten, dass sie sich maximal anstrengen, wenn sie sehen, dass Sie gewöhnlich faul sind. Wenn Sie bedenken, dass ein Team nur so effektiv ist wie seine Führung, können Sie sehen, dass ein starker oder schwacher Manager/Vorgesetzter/Führungskraft einen RIESIGEN Einfluss auf die Leistung der Mitarbeiter hat.

Eine andere Technik, die ich nützlich finde, besteht darin, alle dazu zu bringen, auf ein gemeinsames Ziel hinzuarbeiten (normalerweise die Unternehmen). Auf diese Weise, wenn die Ziele fest verankert sind, haben die Mitarbeiter die Erwartungen an die Arbeitsleistung kristallklar.

Wir können beobachten, dass es viele Arten von Menschen auf der ganzen Welt gibt. Einige von ihnen sind ziemlich zuversichtlich, Führer zu werden, während andere einfach dem folgen, was andere sie dazu bringen, zu folgen. Die erste Kategorie umfasst diejenigen, die einige Fähigkeiten haben, um in vielen Bereichen eingesetzt zu werden, um sie auf ihrem besten Niveau auszudrücken.

Während meiner Studienzeit war ich auch Gruppenleiterin. Ich sollte ein naturwissenschaftliches Laborpraktikum durchführen. Ich war auch Mitglied des Organisationskomitees meiner Fakultät an der Universität. Wir sollten Picknicks, Studienreisen, Partys und Veranstaltungen auf Abteilungsebene organisieren. Ich habe die Willkommensparty für unsere Junioren mit Hilfe anderer Organisatoren betreut. Ich habe eine Plattenparty arrangiert. Es war sehr wirtschaftlich.

Sie wissen, dass alle bewundert wurden, weil ich erfuhr, dass unsere Vorfahren immer noch nicht in der Lage waren, an dieser Party teilzunehmen. Es war eine Ehre für mich, dass ich der Cheforganisator war und das auf meinem besten Niveau gemacht habe. Es sind unsere Entschlossenheit und unsere Fähigkeiten, die unsere Aufgaben einfacher als zuvor machen. Hoffentlich muss Ihnen jetzt klar sein, wie Führungsfähigkeiten in den Menschen vorhanden sind und wie sie diese unerwartet erkunden.