Was ist der historische Hintergrund des Managements?

Management ist eine Wissenschaft davon, Dinge zu managen und sie auf ihrem besten normalen Niveau zu halten. Verwalten bedeutet, eine Aktivität in eine Richtung zu lenken, damit sie lange aktiv und stabil sein kann. Managementwissenschaften sind nicht neu. Ihr Konzept entstand in der Antike. In den alten Zeiten haben sich die Menschen wie Manager verhalten, um Aktivitäten zu verwalten.
Im 18. Jahrhundert entwickelte Adam Smith das Management-Phänomen. Er war ein klassischer Ökonom. Er und einige andere Sozialwissenschaftler arbeiteten auf diesem Gebiet. Später im 20. Jahrhundert verbesserten sich die Managementwissenschaften schnell. Es fügte Personal, Finanzen, Marketing und viele andere Bereiche hinzu. Dann war es eine kolossale Gruppe, innerhalb der Grenzen weiten Felder zu arbeiten. Das Management war in verschiedenen Branchen tätig. Es spielt immer noch eine entscheidende Rolle bei der Verbesserung verschiedener Aufgaben. Es hat die gleiche Rolle bei der Verwaltung von Dingen/Aktivitäten in allen möglichen Modi. Im 21. Jahrhundert kamen die öffentliche Verwaltung und das öffentliche Management dazu. Jetzt ist es breiter als je zuvor. Es befindet sich noch im Entwicklungsprozess. Ich bin sicher, es muss unter seinem großen Dach noch einige weitere Felder und relevante Sektoren hinzufügen.

Organisierte Bemühungen, die von Personen geleitet werden, die für die Planung, Organisation, Leitung und Kontrolle von Aktivitäten verantwortlich sind, gibt es seit Jahrtausenden. Die ägyptischen Pyramiden und die Chinesische Mauer zum Beispiel sind greifbare Beweise dafür, dass Projekte von enormem Umfang, die Zehntausende von Menschen beschäftigten, schon lange vor der Neuzeit durchgeführt wurden. Die Pyramiden sind ein besonders interessantes Beispiel.

Der Bau einer einzigen Pyramide beschäftigte 20 Jahre lang mehr als 100.000 Arbeiter. Wer hat jedem Arbeiter gesagt, was er zu tun hat? Wer hat dafür gesorgt, dass genügend Steine ​​auf der Baustelle vorhanden sind, um die Arbeiter zu beschäftigen? Die Antwort auf solche Fragen sind Manager. Unabhängig davon, wie Manager zu der Zeit genannt wurden, musste jemand planen, was zu tun war, Menschen und Material organisieren, um es zu tun Unabhängig davon, wie Manager zu der Zeit genannt wurden, musste jemand planen, was zu tun war, Menschen und Material organisieren und leiten Sie die Arbeiter an und führen Sie einige Kontrollen durch, um sicherzustellen, dass alles wie geplant durchgeführt wurde. Hier dreht sich also alles um das Management und aus dem Arbeitsalltag der letzten Zeit resultierte das moderne Management.

Ein weiteres Beispiel für frühes Management findet sich im 14. Jahrhundert in der Stadt Venedig, Italien, einem wichtigen Wirtschafts- und Handelszentrum. Die Venezianer entwickelten eine frühe Unternehmensform und engagierten sich in vielen Aktivitäten, die heute üblich sind. So wurde der Begriff des Managements in großen Projekten verwendet und ist später für das Geschäft unverzichtbar geworden.

Management ist definiert als der Akt, Menschen zusammenzubringen, um gewünschte Ziele zu erreichen. Es besteht aus den vier Grundfunktionen Planen, Organisieren, Führen und Kontrollieren.

Die Herkunft des Managements ist in der Geschichte nicht eindeutig nachvollziehbar. Es wäre jedoch nicht falsch zu sagen, dass es so alt ist wie der Ursprung des Menschen. Die frühesten Aufzeichnungen über Schriften im Management gelten als das Buch Die Kriegskunst, das im 6. Jahrhundert v. Chr. Von einem chinesischen General Sun Tzu geschrieben wurde auch bekannt als einige der frühesten Schriften über Management.