Welche Fähigkeiten besitzen Sie, die Sie zu einem starken Kandidaten für diese Position machen?

2 Antworten


  • Diese Frage wird in der Regel in einem Vorstellungsgespräch gestellt und sollte am besten vor dem Vorstellungsgespräch darüber nachgedacht werden, da sie Ihnen höchstwahrscheinlich gestellt wird, egal ob Sie sich für eine Stelle, ein Praktikum oder einen Studienplatz bewerben. Notieren Sie alle Ihre Fähigkeiten, damit Sie bereit sind, im Hochdruck-Interview-Szenario klare, prägnante, gut strukturierte und durchdachte Antworten zu geben.        

    Überlegen Sie, welche Fähigkeiten Sie für die Stelle benötigen, auf die Sie sich bewerben. Wenn Sie sich über ein Bewerbungsformular dafür beworben haben, stehen mit hoher Wahrscheinlichkeit die gewünschten Fähigkeiten auf der Bewerbung. Denken Sie über diese Fähigkeiten nach, und wenn Sie sie haben, denken Sie an Beispiele dafür, wann Sie sie eingesetzt haben. Sie mussten die Fähigkeiten im Arbeitsumfeld nicht anwenden; Sie können sie in Ihrem sozialen Leben oder in der Schule verwendet haben. Wenn sie jemanden suchen, der gut mit anderen zusammenarbeitet, Sie aber immer nur in Positionen gearbeitet haben, in denen Sie alleine arbeiten, erzählen Sie ihnen von den Mannschaften, für die Sie gespielt haben, wie Fußball oder Rugby, und wie wichtig es war, als Team zu arbeiten.                

    Unabhängig von der Position gibt es bestimmte Fähigkeiten, die alle Arbeitgeber suchen. Dazu gehören gutes Zeitmanagement, gute Kommunikation, Grundkenntnisse im Rechnen, IT, Teamarbeit, Problemlösung, Lernmanagement, Kundenbetreuung und Service, Flexibilität, Planung und Organisation, Motivation und Begeisterungsfähigkeit sowie Eigeninitiative und "selbststartend" sein.

    Stellen Sie sicher, dass Sie Ihre bisherige Berufserfahrung hervorheben, was Sie in diesen Positionen erreicht haben und wie Sie einen entscheidenden Beitrag zum Unternehmen geleistet haben. Erklären Sie auch, wie Sie sich für das Unternehmen, bei dem Sie sich bewerben, einbringen können, und stellen Sie am Ende des Vorstellungsgesprächs Fragen zur Position, um Ihr Interesse und Interesse zu beweisen.
  • Ich bin der Meinung, dass ich am besten für diese Rolle geeignet bin, weil ich ein Teamplayer bin und sehr energisch
    bin.
    Ich verstehe, dass Ihr Unternehmen auf dem Weg nach oben im Markt ist und möchte gerne Teil seines Erfolgs sein

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