Amiya
Gewerkschaften entstanden, um die Rechte der Arbeitnehmer gegen die Gräueltaten des Managements in der modernen Industrie zu schützen. Sie erhoben eine kollektive Stimme für die Verbesserung der Löhne, der Arbeitsbedingungen und der sozialen Wohlfahrt der Arbeiter. Grundsätzlich traten Arbeiter Gewerkschaften bei, um ihre wirtschaftlichen, sozialen und politischen Interessen zu schützen und ihr Bedürfnis nach Zugehörigkeit zu befriedigen.
Gewerkschaften wurden entweder nach Zweck oder nach Mitgliederstruktur klassifiziert. Reformistische und revolutionäre Gewerkschaften werden auf der Grundlage von Absichten gebildet. Reformistische Gewerkschaften werden weiter in Wirtschafts- und Aufstiegsgewerkschaften eingeteilt. Andererseits werden revolutionäre Gewerkschaften weiter in politische, anarchistische und räuberische Gewerkschaften eingeteilt.
Raubgewerkschaften können entweder Überfall- oder Guerilla-Gewerkschaften sein. Handwerksgewerkschaften, Industriegewerkschaften und allgemeine Gewerkschaften basieren auf der Mitgliederstruktur. Im Laufe der Jahre hat sich die Macht der Gewerkschaften unter anderem aufgrund von Veränderungen in der Art der Belegschaft geschwächt. Gewerkschaften in Indien waren schon immer von Mehrfachgewerkschaften, Rivalität zwischen Gewerkschaften, politischer Einmischung, finanzieller Schwäche und ungleichmäßigem Wachstum der Gewerkschaften geplagt.
Mit der Globalisierung und Privatisierung befürchten diese Gewerkschaften, dass ihre Bedeutung und Macht abnimmt. Das Überleben dieser Gewerkschaften hängt weitgehend von ihrer Anpassungsfähigkeit und der Verbesserung ihrer Funktionsweise ab. Ihr zukünftiger Erfolg hängt von ihrer Fähigkeit ab, gesunde Beziehungen zu Arbeitgebern und der Regierung aufzubauen, indem sie ihre Ziele, Rollen und Strategien neu gestalten.