Was sind die Ziele von OJT?

OJT, was für On the Job Training steht, ist ein speziell für junge Menschen konzipiertes Programm, in dem sie Berufserfahrung mit dem Erlernen von Fähigkeiten und Voraussetzungen kombinieren können, die für den Ein- oder Wiedereinstieg in die Arbeitswelt erforderlich sind. Es ermöglicht denjenigen, die sonst keine Weiterbildung anstreben, ihre Arbeit fortzusetzen und gleichzeitig ihre Fähigkeiten und ihre Beschäftigungsfähigkeit zu verbessern. Das Programm zielt auch darauf ab, Arbeitgebern würdige potenzielle Mitarbeiter zur Verfügung zu stellen, von denen sie Arbeit beziehen können, um sowohl Arbeitgeber als auch Arbeitnehmer bei ihrem Erfolg zu unterstützen.

Die Ziele des On the Job Training Programms umfassen eine breite Punktebasis. Es richtet sich an diejenigen, die entweder die High School oder die ersten College-Jahre abgeschlossen haben und auf der Suche nach einer Anstellung sind, aber noch auf den Aufbau von Fähigkeiten und mehr Unterricht angewiesen sind. Es richtet sich an Menschen im Alter zwischen 16 und 35 Jahren, die eine Grundausbildung und berufliche Fähigkeiten benötigen, die ihnen mehr Arbeitsmöglichkeiten bieten, als sie ohne die Hilfe erhalten hätten. Auf diese Weise haben sie eine echte Chance auf dem unglaublich wettbewerbsorientierten Arbeitsmarkt, den die heutige Gesellschaft geschaffen hat, in dem jedem das Geld so schnell ausgeht, wie die Arbeitsplätze ausgehen.

Das Programm ist auch bestrebt, qualifizierte Arbeitskräfte bereitzustellen, die die erforderlichen Fähigkeiten sowohl in Bezug auf akademische als auch berufliche Fähigkeiten aufweisen, die in anderen zukünftigen Ausbildungsberufen gesehen werden. Es soll die jungen Menschen, die mit dem Programm arbeiten, dazu inspirieren, ihre eigenen Wege im Umgang mit der Arbeitswelt und ihren Anforderungen zu finden und gleichzeitig ihre eigenen Fähigkeiten zu finden, die sie vom Rest der Konkurrenz abheben und ihnen helfen, in dieser Branche Fuß zu fassen ein schwieriges Umfeld. Schließlich zielt es darauf ab, Selbstachtung und ein höheres Selbstwertgefühl für diejenigen zu fördern, die in der Vergangenheit ständig von Arbeitsmöglichkeiten zurückgedrängt wurden und seitdem Schwierigkeiten haben, wieder auf die Beine zu kommen.

OJT oder On-the-Job-Training bezieht sich auf eine Methode zum Erwerb von Wissen, Fähigkeiten und Kompetenzen als Ergebnis praktischer Erfahrung in einem verwandten Arbeitsumfeld. Diese Ausbildungsform ist das Herzstück von Lehrberufen und Fachhochschulen oder Fachhochschulen. OJT erkennt die Notwendigkeit an, über das, was im Klassenzimmer unterrichtet wird, hinauszubilden und die Fähigkeiten während des gesamten Arbeitslebens zu verbessern und zu aktualisieren (dies wird oft als berufliche Entwicklung bezeichnet). Das Hauptziel von OJT besteht darin, den Lernenden aus dem Klassenzimmer an den Arbeitsplatz zu bringen, um das Lernen auf eine Weise fortzusetzen, die nach dem Abschluss praktisch angewendet werden kann.

Dies steht in der Regel für die Ausbildung am Arbeitsplatz. Es ist in fast jedem Beruf üblich, eine Ausbildung am Arbeitsplatz zu absolvieren - keine Ausbildung kann Sie vollständig auf die Arbeit vorbereiten -, aber in einigen Bereichen ist es besonders wichtig. In der Pflege und Lehre, um zwei Beispiele zu nennen, besteht ein großer Teil der Ausbildung eigentlich aus der Arbeit unter Supervision, und nach Abschluss der Ausbildung bekommt man meist auch im ersten Berufsjahr viel Betreuung und Beobachtung.

Es heißt Lebenserfahrung. So ähnlich wie würden Sie einem Arzt direkt nach der Schule anvertrauen, Ihre Operation durchzuführen, oder würden Sie jemanden haben wollen, der es ohne Komplikationen blind machen kann. Oder würden Sie zu einem Friseur/Friseur gehen, der gerade seinen Abschluss gemacht hat, bevor Sie zu einer Hochzeit gehen, oder würden Sie zu einem Friseur/Stylisten gehen, der seit 10-15 Jahren im Geschäft ist und alle Arten von Auszeichnungen für Top-Stylist/Friseur erhält Worte wollen Sie derjenige sein, der einem neuen Mitarbeiter hilft, Zeit, Geld, Produktionsrate zu kosten. Oder möchten Sie einen Selbststarter, einen Mitarbeiter, dem Sie einfach zeigen können, wo der Computer / das Gerät ist, und er kann von Anfang an abholen / gehen.

OJT bedeutet Ausbildung am Arbeitsplatz. Es hat viele Vorteile, aber die wichtigsten sind folgende:
1. In diesem Programm wird direkt an unseren Arbeitsplätzen geschult. Da die Ausbildung an Arbeitsplätzen gegeben wird, müssen wir uns unser Projekt nicht vorstellen.
2.Dies wird in Anwesenheit eines erfahrenen und gut ausgebildeten Lehrers gegeben, damit wir alle Zweifel vor Ort beseitigen können.
3. Während OJT führt der Einzelne eine praktische Arbeit durch, die zu einem großen Vertrauen im Umgang mit Geräten, Komponenten oder Projekten führt, die zu Zeit-, Geld- und Materialeinsparungen führen.