Was sind die Ziele und Ziele des Personalmanagements?

Es zielt darauf ab, Menschen mit dem richtigen Kaliber zur richtigen Zeit für die richtige Position zu rekrutieren, auszuwählen, auszubilden und zu motivieren

Human Resource Management ist das strategische und operative Management von Aktivitäten im Zusammenhang mit der Leistung der Humanressourcen in einer Organisation.
Objectives bedeutet Planung, Organisation, Kontrolle, Besetzung und Leitung.

Beherrschen Sie die vier wichtigsten Ziele:
 
  1. Personal
 
  2. Wartung.
 
  3. Motivieren.
 
  4. Ausbildung und Entwicklung.

1) Personalausstattung der Organisation
2) richtige Anzahl und Art von Personen zur richtigen Zeit am richtigen Ort
3) Führung von Personen zur Verbesserung ihrer Leistung
4) Ausrichtung der Struktur und Kultur zum Wohle der Personen
5) Verwaltung von Personen für Korporal Themen

Sicherstellen, dass die Humanressourcen in jeder Hinsicht komfortabel sind, solange die Organisation es sich leisten kann. Zunächst sollte eine Man Power Planung im Unternehmen durchgeführt werden. Abteilungsabläufe sollten nicht redundant sein, aber Kontrollen sollten vorhanden sein.
Daher sollte der HR-Manager auf einer strategischen Ebene in der Organisation sitzen, um der Organisation zu helfen, zu planen, zu leiten und auszuführen, um in der Branche führend zu sein

Human Resource Management ist in jedem Unternehmen sehr wichtig. Das Human Resource Management ist eines, das die ausgezeichneten Beziehungen der Mitarbeiter zu den Arbeitgebern in der Organisation aufrechterhält. Die Hauptgegenstände sind klar im Personalmanagement-Studium ausgebildet. Sie können am ITM Institute for Human Resource Management Kurs teilnehmen, wo Sie von erfahrenen Fakultäten ausgebildet werden.

Funktion innerhalb einer Organisation, die sich auf das Management, die Rekrutierung und die Bereitstellung einer besseren Orientierung für die Personen konzentriert, die in dieser bestimmten Organisation arbeiten.

Mục tiêyou của quản trị nhân lực là bao gồm các mục tiêyou cho tổ chức và mục tiêyou cho ngườI lao động để nhằm mục đích duy trì và gum b chon