Athena
Zu den Vorteilen von Teamdiskussionen gehört die Verbesserung der Kommunikation und damit die Etablierung von Wegen, um ein gemeinsames Ziel zu erreichen, das allen bewusst ist. Ohne Diskussionen ist es zu einfach, Annahmen über die Motivationen anderer zu treffen oder zu denken. Allzu oft sind diese Annahmen nicht nur falsch, sondern können auch sehr schädlich für die Teammoral und die Leistung sein.
Teamdynamik kann nur aufgebaut werden, wenn es offene Kommunikationskanäle gibt, in denen jedem zugehört und respektiert wird. Damit ein Team gut zusammenarbeiten kann, braucht es Vertrauen und Anerkennung der Fähigkeiten des anderen. Obwohl die tatsächliche Leistung anderen Teammitgliedern diese Fähigkeiten bewusst machen kann, kann eine Diskussion, wenn sie konstruktiv ist, die Motivation stärken.
Der negative Aspekt einer Teamdiskussion ist natürlich, wenn sie zu einer Gelegenheit wird, sich zu beschweren und mit anderen Teammitgliedern persönlich zu werden. Natürlich müssen alle Bedenken oder Missstände geäußert werden, damit das Team das Gefühl hat, etwas erreicht zu haben, anstatt verärgert zu sein, weil ihnen nicht zugehört und nichts gelöst wurde, aber auch negative Aspekte können umgedreht werden und haben ein positives Ergebnis.
Es ist daher eine nützliche Übung, in den frühen Tagen Ihrer Teamdiskussionen einige „Hausregeln“ festzulegen, damit es nie zu Missverständnissen über die Ziele Ihrer Teamdiskussionen kommt, damit die Leute wissen, dass sie erwartet werden sich auf eine bestimmte Weise zu verhalten. Manchmal bedeutet dies, dass eine Person dafür verantwortlich ist, die Diskussion auf Kurs zu halten, damit es nicht zu einer Diskussion darüber kommt, was Sie am Wochenende alles vorhaben; es sei denn, Ihr Team arbeitet am Wochenende!
Ethel
Der Vorteil von Teamdiskussionen besteht darin, dass jeder im Team seinen Vorschlag machen kann und das Ergebnis sehr korrekt ist.
Hildegard
Es ist immer gut, seinen Standpunkt zu vermitteln, und wenn Sie es konstruktiv tun, werden die Leute Ihnen zuhören