Was sind die Vorteile eines informellen Teams?

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  • VORTEILE

    • Der mögliche Nutzen der Kombination verschiedener Fähigkeiten und Kenntnisse

    • Mehr Inspiration und Input und somit weniger Langeweile

    • Die Fähigkeit für Einzelpersonen, erfolgreicher zusammenzuarbeiten als alleine

    • Mitglieder entwickeln umfassendere Fähigkeiten und können abdecken, wenn andere abwesend sind

    • Bisher unentdeckt Fähigkeiten werden offenbart

    • Menschen sehen Projekte oder Aufgaben bis zur Fertigstellung

    • Menschen fühlen sich zugehörig

    • Größeres Verständnis und Akzeptanz von Entscheidungen

    • Jeder kann wie ein Erwachsener behandelt werden und Leistungsstolz fördert Selbstdisziplin

    NACHTEILE

    • Entscheidungen können langsam fallen (und teurer).

    • Einzelpersonen können die Gruppen dominieren.

    • Die Gruppe kann größere Risiken eingehen als jeder Einzelne.

    • Wo Gruppen stark miteinander verbunden sind, können sie „Gruppendenken“ entwickeln, bei dem der Wunsch nach Konsens oder Harmonie die Genauigkeit, kritisches Denken und Unparteilichkeit übertrifft.

    • Probleme treten auf, wenn Entscheidungen so angepasst werden, dass sie die Mindestanforderungen jedes Mitglieds erfüllen und nicht die Gesamtinteressen des Teams.

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