Zoey
Vorteile
* Kann Veränderungen bewirken
* Kann eine energische und treibende Führungskraft sein
* Hat mehr Selbstvertrauen
* Dieses Vertrauen überträgt sich auf das Team
Nachteile
* Erzeugt ein Risiko für ein Projekt
* Kann an der zusätzlichen Verantwortung scheitern
Eine charismatische Führungskraft ist eine, die Veränderungen leichter bewirkt als andere Arten von Führungskräften. Sie neigen dazu, diejenigen zu inspirieren, die sie aufgrund ihres erhöhten Enthusiasmus und ihrer Energie führen. Als treibende Kraft sind sie in der Lage, mit Leichtigkeit zu einer Lösung zu kommen.
Es kann jedoch schwierig sein, die Lösung festzuhalten und alle Änderungen vorzunehmen. Die meisten charismatischen Führer neigen dazu, mehr Vertrauen in sich selbst zu haben als in das ihrer Leute. Es kann ein unruhiges Gefühl erzeugen. Es birgt definitiv ein Risiko für ein Projekt, an dem gearbeitet wird. Es könnte die gesamte Führung zusammenbrechen, weil die Fähigkeiten anderer untergraben werden.
Der Erfolg hängt mit der Anwesenheit des Führers zusammen. Sobald die Führungskraft einen Schritt zurücktritt, kann der Erfolg schwinden. In bestimmten charismatischen Führungssituationen soll der Anführer ein freundliches Gesicht sein, mit einem Stab im Rücken.
In den meisten Fällen trägt der charismatische Führer eine große Verantwortung und erfordert eine langfristige Verpflichtung, eine Führungspersönlichkeit zu sein. Die Führungskraft muss sich viele Jahre bemühen, die gewünschte Veränderung herbeizuführen, weil sie daran arbeitet, das Vertrauen der von ihnen Geführten aufzubauen. Sie werden als vertrauenswürdiger angesehen, was auch für diejenigen, die glauben, ein Problem sein kann und die Person sich als falsch herausstellt.
Ein charismatischer Führer kann jemand aus Politik, Religion oder anderen Branchen sein. Sie sind die Person, an die sich am meisten wenden, wenn ein Projekt erledigt werden muss, in der Hoffnung, dass sie dem entsprechenden Leiter folgen können, um die Arbeit angemessen abzuschließen.